Embaucher quelqu'un pour travailler pour vous peut être une tâche en soi. Cela peut même être plus difficile si vous embauchez un soignant pour vous-même ou pour quelqu'un que vous aimez. Vous mettez votre bien-être ou celui de votre proche entre les mains de l'aidant. Au minimum, ils doivent être dignes de confiance, compétents, qualifiés et avoir une bonne personnalité.

Si votre médecin ou votre physiothérapeute vous suggère une agence et que vous décidez d'embaucher de cette façon, cela pourrait soulager une partie du stress. L'agence effectuera une grande partie de la présélection et ne vous transmettra que les candidats qualifiés qui répondent à vos exigences. Dans certaines situations, l'agence s'occupera même de payer le soignant et s'assurera qu'il respecte toutes les lois du travail requises.

Comment rechercher personnellement un aidant naturel

Et si vous souhaitez sélectionner et embaucher vous-même le gardien, par où commencer ? Un bon point de départ consiste à dresser la liste de toutes les caractéristiques que vous recherchez chez le gardien que vous souhaitez embaucher. Ensuite, placez votre annonce et choisissez les candidats que vous souhaitez interviewer. Ayez une liste de questions préparées au moment de l'entrevue.

Réfléchissez vraiment aux questions, vous voulez qu'elles s'ouvrent afin que vous puissiez comprendre leur personnalité, leur expérience et leurs qualifications. Faites toujours une vérification des antécédents. Contactez les employeurs précédents, obtenez des dossiers de travail et des références. Obtenez également une copie du SSN et du permis de conduire du candidat.

Se préparer aux entretiens de gardiennage

Vous avez pris votre décision, quelle est la prochaine étape ? Préparez un contrat avec une liste des responsabilités, ce qu'ils seront payés et ce qui constituera la résiliation de leurs services. Vous éviterez ainsi des maux de tête à l'avenir. Clarifiez la nourriture que vous fournirez et passez en revue tous les besoins personnels que vous souhaitez, tels que la tenue vestimentaire et la langue.

En tant qu'employeur, vous aurez désormais vos propres responsabilités. Vous devez payer au moins le salaire minimum et payer les heures supplémentaires si votre gardien travaille plus de 40 heures par semaine. Votre maison doit être exempte de dangers et vous ne pouvez pas soumettre votre employé à un quelconque comportement hostile. Recherchez les lois sur les indemnisations des travailleurs que vous devrez respecter.

Une fois que vous avez fait vos devoirs et que vous êtes minutieux, vous trouverez le gardien parfait qui s'intégrera harmonieusement dans votre routine quotidienne.

 

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