FAUTEUIL ROULANT ERGO FLIGHT
La population handicapée est inquiète de dire les mauvaises choses par ignorance. Ce silence conduit à éviter d'avoir des conversations importantes sur invalidité. Il faut être sensible à cela.
Il y a eu divers débats sur la légitimité de cette campagne entre plusieurs partis. Une moitié voit la nécessité d'étiqueter correctement les personnes comme handicapées et de leur permettre d'avoir le pouvoir sur leurs limites.
En fin de compte, ne pas être défini par elle. Créer le label « handicapé », c'est amoindrir le positionnement politique des invalidité. Il essaie d'assurer aux personnes handicapées que nous sommes des corps capables tout simplement différents.
La campagne prêche qu'ils ne dévalorisent pas leurs expériences. Ils sympathisent avec eux dans leurs luttes.
L'idée d' en utilisant le terme « handicapé » donne plus de pouvoir aux personnes concernées. C'est une approche plus douce. C'est mieux ainsi.
Et ils portent la même diversité que les personnes valides.
Cependant, les gens ont une apparence différente en raison de leur taille, de leur taille, de la couleur de leurs yeux, ainsi que des différences dans les besoins. fauteuils roulants, une boucle auditive ou une carrière.
De plus, les personnes handicapées n'ont pas un monde qui leur est fait. Ce n'est vraiment pas en leur faveur.
De plus, surtout si nous savons que l'impact serait bien plus important.
Ils doivent s'efforcer de faciliter l'accessibilité et l'inclusion pour être sur le même pied que les gens ordinaires. Un combat que les gens ordinaires ont du mal à comprendre, aussi empathique soit-il.
Nous encourageons nos lecteurs à se renseigner sur ces questions. Utiliser un dialogue approprié avec les « personnes handicapées ». Nous avons répertorié quelques idées qui vous aideront à obtenir un meilleur résultat.
1. Écoutez les gens de la discussion. Ils devraient être responsables de la façon dont ils veulent s'étiqueter.
2. Les personnes handicapées ne considèrent pas invalidité dans le cadre de leur personnalité et souvent ne s'identifient pas à être appelé une « personne avec un invalidité. »
3. Évitez les tons émotionnels inutiles. Avoir un invalidité ne fait pas de quelqu'un une victime, un fardeau ou un héros.
4. Évitez le mot « handicap ». Le mot handicap est considéré comme ayant un sens négatif.
5. Évitez d'appeler un handicapé personne un 'patient' Personnes handicapées.
6. Ne vous référez pas aux invalidité dans le cadre de leur identité.
Nous devrions faire campagne pour défendre le langage « les gens d'abord », qui met l'accent sur la personne d'abord et sur le invalidité seconde.
Après des années d'expérience de termes cliniques «neutres» comme «déficient mental» ou «affligé», le langage de la personne d'abord était une méthode pour reconquérir l'humanité et la personnalité, selon Lydia XZ Brown est un invalidité chef de la communauté judiciaire et avocat.
Il est important de savoir que le invalidité communauté n'est pas un monolithe. Une personne peut avoir une préférence qui diffère des autres populations de sa communauté. Si vous vous demandez quelle est la meilleure façon d'identifier des amis, des collègues ou d'autres personnes, il suffit d'être prêt à suivre leur exemple.
Tout d'abord, déterminez comment les gens se réfèrent à eux-mêmes dans un contexte de groupe.
De plus, en cas de doute, appelez quelqu'un par son nom ― ou demandez simplement comment il aimerait qu'on s'adresse à lui avec tact et sans gêne.
Les mots ont beaucoup de pouvoir.
De plus, les étiquettes que nous mettons sur les gens l'ont encore plus.
Comment nous parlons des gens ouvre la voie à la façon dont ils se perçoivent ? Cela a un impact durable sur la façon dont ils voient le monde. Étiqueter quelqu'un comme « handicapé » lui fait croire qu'il n'est pas qualifié pour les tâches. Les « handicapés différents » leur permettent de savoir que le monde fonctionne différemment pour eux. Et ils ont des capacités uniques qui ont besoin de temps. Peut-être même la volonté de s'épanouir.
Les mots ont beaucoup de pouvoir. Les étiquettes que nous mettons sur les gens font la différence. La façon dont nous parlons des gens ouvre la voie à la façon dont ils se perçoivent et a un impact durable sur leur façon de voir le monde. Étiqueter quelqu'un comme « handicapé » lui fait croire qu'il n'est pas qualifié pour les tâches. Les « handicapés différents » leur permettent de savoir que le monde fonctionne différemment pour eux et qu'ils ont des capacités uniques qui ont besoin de temps et de volonté pour s'épanouir.
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