Tous les S-ERGOS™ conçus à Taïwan - La marque de fauteuils roulants n°1 *Financement disponible*

Comme nos vues de changement de handicap, nous devenons progressivement une société qui fusionne plus profondément nos installations avec handicapé individus dans tous les aspects de life. L'ancienne perception selon laquelle handicapé les gens ne peuvent pas travailler ou mener une vie normale la vie est s'éloigne lentement. De plus en plus d'organisations et d'entreprises s'y adaptent nouvelle norme et rechercher des travailleurs ayant divers handicaps tout en s'adaptant à avoir des fauteuils roulants dans l'espace de travail.

Certains des problèmes habituels qui utilisateurs de fauteuils roulants ont rencontré comprennent des couloirs petits et exigus dans les bâtiments, des parkings difficiles à contourner, ou même simplement faire du shopping ou aller rendre visite à des amis et à la famille. Des surfaces inégales ou des pentes raides qui sont impossible s'autopropulser un fauteuil roulant manuel et besoin d'un fauteuil roulant électrique sont aussi des facteurs qui causent des problèmes.

Les employés qui utilisent fauteuils roulants devrait pouvoir se déplacer facilement dans le bureau sans avoir à paniquer à cause d'obstacles tels que des portes étroites, des escaliers et des toilettes inadéquates qui gênent. Apporter des modifications aux lieux de travail pour permettre un accès facile peut faire une grande différence dans la façon dont le handicapé l'employé est performant et se sent au travail.

L'Americans with Disabilities Act (ADA) a été adopté en 1990. Il protège les droits civils des personnes handicapées et leur accès aux installations de tous les jours. La loi a besoin tous les immeubles de bureaux et sites commerciaux pour rendre leurs installations facilement accessible aux personnes handicapées. L'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) exige également un environnement de travail sûr pour tous les employés. En outre, il établit des normes pour fauteuil roulant l'accessibilité sur le lieu de travail.

Voici une petite liste d'aspects que nous devrions essayer de changer pour accueillir des fauteuils roulants dans l'espace de travail.

Fournir un stationnement

Prévoir un parking à proximité des entrées pour les personnes en fauteuils roulants qualité handicapé des employés. Ceci comprend transport camionnettes si les employés ont besoin assistance en arrivant au bâtiment. Désigner au moins un de ces espaces à côté de chaque entrée du bâtiment. Placer l'universel handicapé signe de la personne et utilisez de la peinture d'une couleur différente pour délimiter chaque espace. Le nombre de places de stationnement attribuées à handicapé employés dépend du nombre de places dans le lot. Un ratio approprié approuvé par de nombreuses organisations est de deux espaces désignés pour handicapé employés pour 50 places.

Rampes Pour les fauteuils roulants Entrer dans le bâtiment de l'espace de travail

Rampe portative pour fauteuil roulant Karman
Karman portable Fauteuil roulant Rampe

Fournir un accès Rampes aux entrées ainsi fauteuils roulants peut facilement accéder et sortir du bâtiment. Selon les Americans with Disabilities Act Buildings and Facilities Guidelines, le Rampe L'inclinaison doit avoir une pente de 1:16 à 1:20. Les mains courantes doivent être présentes à une pente plus Rampes pour permettre à ceux qui fauteuils roulants de se relever. L'installation d'ascenseurs motorisés offre une alternative à Rampes.

Assurez-vous que les voies d'entrée sont suffisamment larges

Assurez-vous de mesurer les entrées et les portes existantes. Cela déterminera si ceux-ci répondent à la largeur souhaitée de 36 pouces suggérée dans les directives des bâtiments de l'ADA. Installez des charnières de porte spécialisées pour fournir plus d'espace entre la porte et la porte. Ou, vous pouvez engager un entrepreneur pour élargir les portes. Les portes dans tout le bâtiment doivent suivre certaines directives. Cela comprend les portes de bureau, les portes de rangement, les portes de salle de réunion et les entrées de salle de bain. Les portes doivent également basculer vers l'intérieur et non vers l'extérieur pour permettre aux fauteuils roulants pour ouvrir les portes facilement.

OSHA nécessite un la largeur minimale de tout accès ne doit pas être inférieure à 28 pouces de largeur. Les escaliers doivent avoir une largeur minimale de 22 pouces. L'ADA a souvent annulé cette stipulation. Ils ont exigé que les couloirs mesurent au moins 44 pouces de large pour permettre accès en fauteuil roulant.

Stalles De Salle De Bains Pour les fauteuils roulants dans l'espace de travail

Pour les fauteuils roulants dans l'espace de travail, établissez au moins un handicapé cabine de bain dans chaque salle de bain de l'immeuble. Faites appel à un entrepreneur pour créer des étals supplémentaires ou joignez deux étals pour créer cet étal nécessaire.

Chambre supplémentaire pour Fauteuils roulants dans l'espace de travail

Prévoyez plus d'espace pour ranger un manuel ou fauteuil roulant électrique si a handicapé l'employé préfère s'asseoir sur une chaise de bureau pendant qu'il travaille. Aménager une plus grande cabine ou un bureau suffisamment grand pour que l'employé puisse y être transféré. fauteuil roulant à la chaise de bureau. L'espace doit être suffisamment grand pour accueillir un fauteuil roulant, bureau, chaise de bureau et autres articles de bureau.

Itinéraires d'évacuation conçus pour fauteuils roulants

Normes de sécurité et de santé au travail au travail les lieux nécessitent que des voies de sortie bien mises en évidence et bien entretenues être fait afin que tous les employés, y compris ceux qui utilisent fauteuils roulants, peut quitter les lieux avec un minimum de danger aussi rapidement et efficacement que possible. A Rampe doivent être fait où la voie de sortie est trop raide ou en pente l pour le fauteuil roulant utilisateur. Les clauses aussi exigent que chaque porte de la voie de sortie reste dépourvue de décorations ou de signes qui cachent la visibilité de la porte de la voie de sortie.

Certains des travailleurs les plus talentueux peuvent avoir un certain nombre de handicaps. Alors que seul un ordinateur spécial équipement est nécessaire pour les personnes malvoyantes, les besoins de fauteuils roulants ou encore adapté aux fauteuils roulants électriques les lieux de travail sont beaucoup plus variés.

Les progrès que nous devons faire pour nous assurer que le lieu de travail est plus accessible pour la qualité utilisateurs de fauteuils roulants est très important. Non-handicapé les gens réalisent rarement à quel point il est facile de tenir les choses pour acquises dans un espace de bureau.

Il devrait y avoir un sentiment de égalité et la justice au travail. Toutes les actions en faveur de l'accessibilité dans le monde ne signifient rien si vous ou vos collaborateurs ne voyez pas au-delà du invalidité de la personne et ne sont pas disposés à s'adapter aux nouvel environnement.